Derrière chaque installateur se cache aussi un manager…

Dans cette rubrique, retrouvez des conseils d’experts pour vous aider à diriger votre entreprise au quotidien : actualité juridique, sociale et fiscale, conseils managériaux, ressources humaines, relations commerciales, etc.

Ci-dessous téléchargez les articles :

Prolongation de l’aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis en 2024 : une opportunité pour les employeurs

En réponse à la demande croissante de soutien à l’apprentissage, le gouvernement a décidé de prolonger l’aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis pour les contrats conclus jusqu’au 31 décembre 2024. Lire la suite

Artisans : Les conditions du cumul emploi-retraite

Vous êtes encore en activité et vous envisagez de travailler durant votre retraite ou vous êtes déjà retraité et vous souhaitez reprendre une activité ? C’est possible grâce au cumul emploi-retraite, dispositif qui vous permet de cumuler, sous conditions, votre pension de retraite avec des revenus d’activité. Lire la suite

Loi de finances : frais de transport et autres nouveautés 

Avec la récente publication de la loi de finances pour 2024, les entreprises bénéficient de prolongations importantes en matière de prise en charge des frais de transport de leurs employés. Voici les principaux changements et comment ils peuvent impacter votre entreprise. Lire la suite

Les règles du crédit-bail ou leasing 

Il permet de disposer d’un matériel pendant la durée d’un contrat moyennant un loyer, et de se voir proposer une option d’achat en fin de contrat à un prix attractif. Lire la suite

Le calendrier de la Facture Électronique 

La mise en œuvre de la facture électronique approche à grands pas, quels changements pour votre entreprise ? Dans quels délais ?. Lire la suite

Comprendre les chiffres clés de votre structure : Le BFR 

Le bilan comptable sert de base à la mise en évidence de l’équilibre financier d’une entreprise à partir des variables que sont le fonds de roulement (FR), le besoin en fonds de roulement (BFR) et la trésorerie nette (TN). Lire la suite

Deux outils à souscrire avant la fin d’année pour diminuer son impôt 

La fin d’année est appréciée pour ses fêtes mais elle peut aussi permettre de profiter, tant qu’il est encore temps, d’investir sur des produits défiscalisants. Pour réduire l’impôt sur les revenus de 2023, il faut réaliser les placements avant la Saint-Sylvestre. Lire la suite

Vous et votre société : les questions récurrentes que vous vous posez 

Lorsque la santé financière de votre société le permet, vous pouvez souhaiter en profiter pour vous offrir un peu plus de confort.  C’est possible, mais pas toujours gratuit ! Lire la suite

Délais de conservation des documents officiels

Une entreprise, ayant une activité en France, doit conserver tout document émis ou reçu dans l’exercice de son activité pendant une durée minimale et ils seront à fournir et nécessaires en cas de contrôle de l’administration. Ainsi, selon la nature et/ou l’objet des documents, les délais de conservation différent. Lire la suite

Augmenter le pouvoir d’achat de vos salariés sans payer de charges : c’est possible !

Les solutions permettant d’améliorer le pouvoir d’achat de vos salariés sans payer de charges ont été renforcées dans le contexte actuel inflationniste. L’application de ces mesures contribue à attirer de nouveaux talents et à fidéliser vos salariés. Lire la suite

La prime de partage de la valeur (PPV) : comment ça marche ?

Afin de soutenir le pouvoir d’achat des Français, le Gouvernement met en place une nouvelle prime facultative exonérée de charges. La prime de partage... Lire la suite

Mentions obligatoires et facture électronique : êtes-vous en règle ?

La facture a plusieurs rôles, elle matérialise une transaction financière, elle sert de justificatif comptable et elle permet la collecte ou la déduction... Lire la suite

Qu’est-ce que l’inventaire des stocks ?

La réalisation de l’inventaire des stocks est une étape indispensable en comptabilité. Elle permet de chiffrer les stocks pour établir les comptes annuels. Lire la suite

Les impôts locaux : les règles d’imposition et le calendrier

Certaines taxes et contributions instaurées au profit des collectivités territoriales sont obligatoires. Quels sont les principaux impôts locaux qui concernent... Lire la suite

Le développement de la facture électronique

À partir du 1er juillet 2024, la facture électronique sera obligatoire pour toutes transactions avec TVA. Lire la suite

Du nouveau sur l’intéressement

L’accord d’intéressement permet à l’employeur de verser des primes aux salariés en fonction des résultats de l’entreprise, tout en bénéficiant d’exonérations de cotisations sociales. Lire la suite

Devis et factures bien établis : des primes à la clé pour vos clients !

Vos clients sont nombreux à solliciter des aides financières pour leurs travaux d’amélioration énergétique (MaPrimeRénov’, Certificats d’économie d’énergie…).... Lire la suite

Vos obligations liées à la facturation

La facture est un élément de preuve d’une opération commerciale et un document comptable. Elle comporte des mentions obligatoires. Il existe des obligations complémentaires lorsqu’un professionnel facture à un particulier. Lire la suite

Prime « Macron » 2021 : des avantages pour l’employeur et les salariés

L’employeur peut verser la prime « Macron » jusqu’au 31 mars 2022. Elle est exonérée de charges sociales et fiscales. Pour bénéficier de ces avantages, les formalités doivent être respectées. Lire la suite

Logiciels de caisse : Quelles obligations ?

Les logiciels de caisse sont soumis à une réglementation stricte. A qui s’adresse-t-elle ? Quelles sont les obligations ? Nous vous expliquons tout. Lire la suite

Bien anticiper le renouvellement de votre matériel au regard des règles fiscales

En tant que chef d’entreprise, vous devez maîtriser l’impact du renouvellement d’un matériel sur votre coût de production mais aussi sous l’angle fiscal. Lire la suite

Transmission de patrimoine : les erreurs à ne pas commettre

Contrairement aux idées reçues, la transmission de son patrimoine n’est pas qu’une simple question fiscale. Organiser et anticiper permet de préserver ses proches et optimiser durablement ce que l’on a mis toute une vie à construire. État des lieux des erreurs les plus communes. Lire la suite

Quel moyen de paiement ? Liquide, chèque ou carte bancaire ?

En tant que commerçant, vous avez l’obligation d’accepter certains moyens de paiement de la part de vos clients. Néanmoins, la législation autorise aussi le droit d’en refuser. Lire la suite

Embauche d’un apprenti : des aides à la clé

L’employeur qui embauche un apprenti a droit à une aide de 5000 ou 8000 €. Elle est applicable pour les contrats conclus d’ici le 31 décembre 2021. Lire la suite

Embauches d’été : opter pour le bon contrat

Les entreprises embauchent temporairement des salariés dans le but de répondre à des périodes d’activités accrues comme en été. Ces contrats à courte durée sont pratiques mais également plus complexes au plan juridique. Lire la suite

Le fichier des écritures comptables (FEC)

Depuis le 1er janvier 2014, les entreprises qui tiennent leur comptabilité au moyen de systèmes informatisés doivent la présenter sous forme de fichiers dématérialisés lors d’un contrôle de l’administration fiscale (article L.47 A-I du livre des procédures fiscales). Lire la suite

Embaucher un travailleur étranger

Embaucher un travailleur étranger est une démarche très encadrée. Les règles varient selon la nationalité du futur salarié et le type d’emploi.

L’employeur doit tenir compte de la nationalité du travailleur. La procédure de recrutement dépend si le futur salarié est un ressortissant communautaire ou assimilé et s’il réside régulièrement en France ou non. Dans le premier cas, le travailleur est dispensé d’autorisation de travail : il bénéficie du principe de libre circulation et seule une pièce d’identité en cours de validité est requise. Lire la suite

Entretien professionnel : l’heure du bilan approche
L’employeur doit effectuer un entretien professionnel avec chaque salarié, tous les deux ans. Un bilan doit être effectué tous les 6 ans. Au-delà de l’aspect légal, l’entretien professionnel est un outil pertinent de pilotage managérial. Cliquer ici

L’intergénérationnel au travail
La multiplicité des générations au sein d’une même entreprise s’avère un véritable atout. De nombreuses études prouvent en effet qu’elle en augmente souvent les performances. Mais comment favoriser la collaboration des générations au sein de l’entreprise ? Cliquer ici

PER : du nouveau pour l’épargne retraite
Avec le Plan d’Epargne Retraite (PER), la loi PACTE crée un nouveau cadre pour l’épargne retraite «supplémentaire». Davantage orientée vers le financement des entreprises, l’épargne sur le long terme devient plus attractive.... Cliquer ici

La prime exceptionnelle de pouvoir d'achat version 2020
L’employeur peut verser une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat exonérée de charges sociales et fiscales. Pour bénéficier de ces avantages, les nouvelles conditions doivent être respectées.... Cliquer ici

Ce qui change en 2020 pour votre entreprise
Baisse de l’impôt sur les sociétés, modification du seuil pour passer un marché public sans formalité, facturation électronique obligatoire pour les TPE... Florilège des principales nouveautés pour les entreprises en 2020... Cliquer ici

Les démarches obligatoires à l'embauche
Lorsque l’employeur embauche un salarié, il doit réaliser certaines formalités. Des dispositions particulières sont à respecter dans certaines situations. 
L’employeur qui recrute un salarié doit effectuer une déclaration préalable à l’embauche (DPAE). Elle doit être adressée à l’URSSAF dans les huit jours précédant l’embauche ou au plus tard le jour de l’embauche avant que le salarié ne prenne son poste... Cliquer ici

En 2019, l’impôt sur les sociétés ne baisse pas comme annoncé 
En France, l’impôt sur les sociétés (IS) est l’impôt direct proportionnel qui concerne les entreprises réalisant des bénéfices supérieurs à des seuils fixés par le législateur. Le projet de loi de finances pour 2018 a instauré la réduction du taux de base de l’IS à 25 % en 2022. Cliquer ici

Le compte professionnel de prévention de la pénibilité 
La réglementation relative à la prévention des risques professionnels a été profondément modifiée. Cliquer ici

Accord d’intéressement : zéro charge pour l’employeur 
La suppression du forfait social rend le contrat d’intéressement et l’épargne salariale encore plus attrayants pour l’employeur. Zoom sur une mesure qui allie avantage social, fiscal et rentabilité. Cliquer ici

Nouvelles opportunités pour le contrat d’apprentissage 
L’apprentissage est une formule intéressante pour l’employeur comme pour le jeune qui en bénéficie. Afin de relancer la formule, de nombreuses nouveautés législatives modifient la réglementation relative aux contrats d’apprentissage démarrant au 1er janvier 2019. Ces mesures concernent à la fois les employeurs et leurs apprentis. Cliquer ici

Comment recruter un travailleur étranger ? 
Embaucher un travailleur étranger est une démarche très encadrée. Les règles varient selon la nationalité du futur salarié et le type d’emploi. Ne pas les respecter peut coûter cher. Cliquer ici

Accueillir une nouvelle recrue 
Accueillir au mieux un nouveau collaborateur permet de finaliser votre recrutement et de fidéliser le salarié. Cliquer ici

Recrutement : confirmer son choix grâce à la période d’essai 
La période d’essai est une sécurité pour l’employeur comme pour le salarié afin de vérifier sa compatibilité sur le poste. Cliquer ici

Stage en entreprise : un cadre juridique renforcé 
Le stage en entreprise est encadré. Tour d’horizon avec Cogedis des règles en matière d’accueil des stagiaires. Cliquer ici

Comprendre le prélèvement à la source 
Le 1er janvier 2019, vous aurez, en tant qu’employeur, l’obligation de collecter l’impôt sur le revenu à la source. L’objectif des pouvoirs publics : supprimer le décalage entre la perception des revenus et le paiement des impôts. Cliquer ici

Sanctionner un salarié en cas de faute 
L’employeur peut être amené à sanctionner un salarié en cas de faute avérée. Cela doit se faire en respectant un cadre strict.. Cliquer ici

Congés payés : mode d’emploi 
La prise des congés payés répond à des règles strictes du côté du salarié comme de l’employeur. C’est à l’employeur qu’il revient de fixer les dates, à condition de respecter certaines règles. Cliquer ici

Manager la génération Z 
La génération Z, née après 1995, possède ses propres codes qui impactent directement son comportement au travail. Mieux identifier ces jeunes collaborateurs permet d’adapter son management au bénéfice de l’efficacité de l’entreprise. Cliquer ici

Recruter via les réseaux sociaux 
L’emploi via les réseaux sociaux n’est pas encore une pratique très répandue en artisanat. Pourtant, ces médias peuvent être très efficaces. Suivez le guide. Cliquer ici

La clause de non-concurrence 
Dans un contrat de travail, l’employeur peut avoir intérêt à insérer une clause de non-concurrence. Des conditions sont à respecter. Cliquer ici

Coup de pouce à l’apprentissage 
L’employeur de moins de 11 salariés qui embauche un apprenti mineur a droit à une aide de 4400 €. Cette aide est cumulable avec les autres dispositifs déjà existants. Cliquer ici

Du nouveau sur la surveillance médicale des salariés 
La loi travail a assoupli le suivi médical des salariés. Tour d’horizon des nouvelles modalités. Cliquer ici

Cadeaux aux salariés : sous quelles conditions ? 
L’employeur peut attribuer à ses salariés des «périphériques de rémunération». Ils sont exonérés de cotisations sociales sous certaines conditions.. Cliquer ici

Intéressement : nouveaux avantages pour les employeurs 
L’accord d’intéressement permet à l’employeur de verser des primes aux salariés en fonction des résultats de l’exploitation, tout en bénéficiant d’exonérations de cotisations sociales. Cliquer ici

Recueillir les suggestions des salariés
Les salariés ont des idées qui méritent d’être creusées. Mettre en place l’organisation qui les favorise contribue à la motivation et à l’amélioration des performances. Cliquer ici

Modifier le contrat de travail : possible sous conditions
L’évolution du contexte de l’entreprise peut nécessiter de modifier le contrat de travail. Le respect des procédures est une condition de la validité. Cliquer ici

Recours à la sous-traitance : obligations de vigilance renforcées
Lorsque le chef d’entreprise fait appel à un prestataire de services, il est considéré comme étant le donneur d’ordre. Les obligations de ce dernier ont été renforcées. Cliquer ici

Prêt de salarié : possible sous conditions
La mise à disposition de personnel entre entreprises peut répondre à un besoin ponctuel de main d’œuvre. Ce processus est soumis à des règles particulières.
En cas de besoin exceptionnel de main d’œuvre, la mise à disposition du personnel d’une entreprise à une autre peut être une solution intéressante. Ce détachement temporaire consiste, pour une entreprise, à envoyer un ou plusieurs de ses salariés au sein d’une autre entreprise afin d’y accomplir une mission. Cliquer ici

Stages en entreprises : mode d'emploi
Le stage en entreprise fait l’objet de nouvelles mesures d’encadrement qui ne vont pas dans le sens de la simplification administrative. Tour d’horizon. Cliquer ici

Journée de solidarité : il faut s'organiser
La journée de solidarité a été créée pour financer des actions en direction des personnes âgées ou handicapées. Elle prend la forme d’une journée supplémentaire de travail non rémunérée pour tous les salariés. cliquer ici

L'impact social de la sous-traitance
Lorsque l’employeur fait appel à un prestataire de services, il est considéré comme étant le donneur d’ordre. Les points de vigilance de ce dernier ont été renforcés. Cliquer ici

Accueillir un nouveau salarié
Les premières semaines d’intégration d’un nouveau collaborateur sont capitales pour la suite. La période d’essai est un moment privilégié pour analyser les connaissances et le potentiel de la nouvelle recrue. Cliquer ici