À l’occasion de ses vœux annuels, Syntec-Ingénierie a lancé la première édition du baromètre économique de l’ingénierie et révélé les enseignements d’une étude de la profession.
Avec un chiffre d’affaires qui augmente de 3 à 4 % par an, le secteur crée des emplois partout en France : les entreprises prévoient de recruter 50 à 60 000 collaborateurs par an dont 9 000 créations nettes d’emploi par an. Une dynamique motrice, néanmoins grevée par un déficit de professionnels formés. Les entreprises d’ingénierie enregistrent un manque à gagner de 500 millions à 1 milliard d’euros par an en raison d’un sous-effectif structurel qui atteint les 4 %. La fédération professionnelle de l’ingénierie appelle tous les acteurs de de la filière à promouvoir largement les métiers de l’ingénierie pour répondre aux besoins des grands projets. « Alors qu’elles créent des richesses partout dans l’hexagone, nos entreprises sont confrontées à un défi majeur : il n’y a pas assez d’ingénieurs et de techniciens formés en France ! Cela occasionne pour elles un manque à gagner allant jusqu’à 1 milliard d’euros par an. Si pour l’instant elles arrivent néanmoins à maintenir une dynamique positive – ce qui est tout de même une prouesse ! -, cela ne pourra pas durer éternellement. Pour répondre efficacement aux besoins des grands projets qui redessinent nos territoires, à savoir le Grand Paris, la rénovation du réseau ferré, le plan France haut débit ou encore le grand carénage nucléaire, elles auront besoin de recruter cette année 60 000 collaborateurs. Comment les trouver ? Nous alertons la profession, les organismes de formation et les pouvoirs publics sur la nécessité de revoir de toute urgence l’offre de formation et de sensibiliser de nouveaux publics aux métiers de l’ingénierie ; sous peine d’entraver le développement et l’attractivité de nos territoires », a déclaré Pierre Verzat, président de Syntec-Ingénierie.
