« L’apprentissage est culturel chez nos adhérents. Ce métier s’apprend aux côtés des plus anciens et pendant le cursus de formation. Les contrats d’apprentissage et de professionnalisation – aussi bien ingénieur que technicien – représentent près de 6 % des effectifs des entreprises du Serce et ont représenté en 2019 20 % des nouveaux contrats. C’est un axe de développement très fort. Mais d’autres cibles nous intéressent. Nos adhérents recrutent également des personnes dans les quartiers les plus défavorisés ou sortant de détention par exemple. »
Le syndicat des entreprises de la transition énergétique et numérique (Serce) qui fêtera ses 100 ans l’année prochaine compte 300 entreprises adhérentes pour 135 000 salariés en France et 20 milliards de chiffre d’affaires. Apprentissage, évolution du métier, impact de la crise… Son président Jean-Pascal de Peretti se confie à Chaud Froid Performance.
